向语厉，秘办公刘语宁嗖站起，迅速拨通营销部话。
“昨排作，到现还没结果，老李，个营销部部个解释！
话没清，还们得公司养闲方！”
老李，李默，如其名，作默默无闻，公司几，李默始终让自己承担倾者角，公司，部员抬，自始至终都方个，偶尔两句话“好恩，很好”。
着又语李默，向语顿无语，分公司半，始终，李默么公司晋到营销部部个职位。
“再们半，午班再面对群哑巴！”
回到办公向语，瘫办公，告诉自己“还需磨”。
半，公司集团副总谈话，没到，处当艰难环境。
面自己L集团分公司总裁，实际却到无用步。
公司员点班，途翘班，到点班，些现象部里几乎成公秘密，而李默样似“话”却毫无执力层干部，更让各项改革措施寸步难。
揉揉胀太阳穴，目落面份刚才李默送毫无亮点季度营销方案，阳很刺，却得里片冰凉。
当初信誓旦旦带领分公司闯片，现实就像堵密透，让每步都倍力。
拿起，翻通讯录里个熟悉名字，犹豫许久，最终还将屏幕按灭——，现能依靠只自己，必须尽到破局办法，否则别半，恐怕连个总裁位置都稳。
“向总，总公司李秘，午点总公司召线例议，总公司谢总席议。”
秘李芸敲。
“”向语眉紧，指尖无识面叩击着，总公司例议从如此仓促通，更何况老妈亲自席。
李默份敷衍方案还摊，员涣散状态像附骨之疽，总公司些个老股当初自己太、经验够，逼着老妈将自己放到分公司“锻炼”，半分公司盈利首线滑，老伙们段肯定没老妈面煽点。
吸，迫自己，目扫过凌文件，最终落份被圈处问题季度报表。
如果能午议拿切实改方案，仅自己被些等着笑话彻底钉“能力”标签，恐怕连老妈总公司话语权都因此受到响。
站起，步到落，望着马龙，里较劲：仗，只能赢能输。
午点议，必须之，梳理套，怕只个初步框架，也能老妈总公司面显得如此狼狈。
阳依刺，却像突然被点燃斗志，神里透股输韧劲，指键盘敲击起，键盘哒哒办公里显得格清晰。
咚咚咚，“向总，议还剩分钟始。
您......”推瞬，到埋向语，子摊落张张，李芸些怔愣：个领导以往些确些同，里，能坚持久呢？
向语也没抬，音带着丝哑却异常坚定：“，让各部负责提分钟到议，需先确认几个键数据更况。”
话音刚落，抓起马克，转板个清晰流程图，指尖“反馈”与“产调”两个节点反复滑，仿佛无盘推演。
“马，们个向总还没，把们支到，总能让们顶挨训吧！”
“没个刚钻，揽么瓷器活，老老实实，舒舒当姐，比折腾们。”
议里各个部负责窃窃私语像细密针，扎闷空里。
营销部李默依闷吭自己位置，敲击着面；商务部赵永则抱着胳膊靠背，嘴角撇抹嘲讽弧度；力资源部纪婷沉，仿佛游于之；角落里实习紧张攥着记本，目众回逡巡，怕压抑等待最终演变成公难。
英钟滴答作响，每都像敲打众紧绷神经，就议论即将盖过钟节奏，议突然被推，向语带着利落，紧握着文件夹边缘微微泛，其实都站，没让李芸提入打断们议论，就些平公司见几面么面对次议，自己到底们算么，好为自己接计划求个。
“设计部、公部呢？”
向语悦抬问，李芸瞬紧张起，全都通到位呀，“设计部”个蚊子般音从角落里传，角落里实习微微颤抖着举起，音带着几分怯懦与。
李芸里懊恼：该秦舒又埋针线里。
还没等到李芸回答，主个悦音传。
“今召底例议，议现始....”向语摆摆，让李芸。
议刚始，音传“向语，们公司今营业额甚理啊，初茅庐总经理能太护着底些，向兄弟公司请教请教，实谢总嘛，回干个秘，帮谢总分担点压力。”
公司副总刘宁讽刺，到些话，向语里寒：半，些个老伙怕巴得自己打退堂鼓，顺势分老妈权力吧。
忍着，向语笑：“各位总裁好，韵分公司总经理向语，今以韵确实营业额逐步滑，作为主负责，推卸责任，半们计划通过优化公司部结构、员队伍，计划个公司作，拟定M计划，全力提韵营业额。”
“话别太满，个么计划，们也没仔细，公司董事只结果，您吧谢总！”
公司副总笑着转向谢昭宁，谢昭宁着自己女儿被些老伙为难，里也很：些个老伙跟着自己，摸爬滚打么些，公司从无到，么浪没见过，如今公司好起，竟然始打起自己算盘。
“半，没韵待啊，费些，们董事结果，但也试错啊，当初们几个老伙创业候，也次次碰壁里摸？”
谢昭宁完顿顿，将茶杯放回面，清脆碰撞，“副总，当负责华，个连续亏损，总公司垫付万，带着客户歉，争取，***老都豁，记得回咱们青总经理歉，争取羽翼计划作，瓶威士忌才把项目争取回。”
笑容僵，端起茶杯掩饰般抿茶，没再接话，件事刻里，也正因为次，谢昭宁胎血流产，但肚子里孩子没保，从以再没育能，件事只谢昭宁，谢昭宁告诉，别忘当初谁自己最艰难候舍拉自己把，议里氛瞬凝固，其董事们面面相觑，显然都谢昭宁话里分量。
语缓：“啊，候，也摸着过，现也容易，今个，否定谁，而个展示平台。
相信向总能力，各位们相信力量”完，再次端起茶杯，目落，阳透过玻璃洒侧，映几分沧桑，却也透着股容摇坚定。
其几位原本准备借此次责难向语总裁也纷纷，议里氛瞬从剑拔弩张变得些微妙。
向语握着文件夹指微微收紧，掌渗细汗浸湿文件夹边缘，母亲自己铺，份带着庇护支持，反而让里股输劲儿更加烈——让些，向语能站里，靠从“谢总女儿”个份。
议结束，底些个见使舵各部负责刻换副面孔，围对着向语嘘寒问，言语满“向总为公司未期”之类奉承话。
向语维持着得微笑，应对着，里却像压块。
回到办公到边，望着川流息马龙，吸。
刚才议母亲句似平常话，此刻还边回响，既支持，也无形压力。
攥紧拳，告诉自己绝能辜负份期望，更证自己并非只能活母亲环之。
里震将向语绪拉回，即调绪，候打话只能自己母亲，按接键：“亲妈妈，候打话，慰受伤灵吗？”
谢昭宁到向语么，里也松，自己女儿第次自己边，到个公司，还被些老么磋磨，疼己：“哼，也没个消息，今没现，还以为失踪呢。”
向语自己个妈妈浑嘴最，即撒娇：“亲妈咪，您女儿无无刻着您呢，买您最最最芡实糕，还擂梅哦。
过两就到公司啦，您注查收哦，您牵挂着您呐，啊，哟！
跟您，还堆作等着伙伴们商量呢！
伙伴们正等着，原谅挂话哦，。”
完，向语速挂话，呼，再几句，怕自己疲惫无奈被位精老母亲，自己压力，母亲压力更。
话谢昭宁：“哎，个兔崽子！
老娘好，就底散兵还吗？
等过收拾！”
“李芸，让设计部、公部、营销部、力资源部负责分钟到议，紧急项目讨论。”
向语迅速切换成严肃作模式，对着办公喊。
议，各个负责陆续到达，都带着几分紧张凝，向语议主位，神扫过众，：“次项目紧、任务，但也们公司打翻仗好。
设计部，们两拿至套同格且具创性设计方案；公部，刻着准备项目宣传期作，确保项目信息能准确且广泛传播；营销部，分析目标客户群，制定针对性营销策略；力资源部，好员调配准备，必从其部抽调支援，另力资源部理份公司员基本况表，拟定公司绩效奖惩计划，尽到个结果，以咱们公司现状养闲方。”
连串排，议里氛骤然变得紧张起，每个神经都紧绷着。
设计部负责秦舒率先打破沉默，推推镜，语坚定：“向总，两虽然紧张，但们设计部全力以赴，保证按完成任务。”
公部负责李也连忙点，：“宣传作们刻启，利用各种渠扩项目响力。”
营销部负责李默则本子速记录着，随抬：“们尽分析目标客户群，制定效营销策略。”
力资源部纪婷负责也表态：“员调配员况表理作们马展，绩效奖惩计划也尽拟定。”
向语着众积极态度，微微点点，：“很好，希望都能起，个项目对们公司至，只们协力，定能成功。”
向语放个就让些部负责受到紧迫，全投入到次项目。
接着：“次项目对们至，希望都能打起分精神，掉链子”众纷纷点，满坚定斗志。
阳透过户洒议，仿佛也为次议注入着力量，向语着，自期待着次项目能够顺利推，让公司迎转。
议结束，各部如被抽打陀螺，速运转起。
向语回到办公，刻调个紧急项目所背景资料。
集团总部非常个端环保品牌“青野”推广项目，原本由集团另个实力更分公司负责，但因对方核团队突状况，才临落到韵分公司。
与险并——好，战成名；砸，能就此被打入“宫”。
正凝神分析，线话响起，力资源部纪婷。
“向总，您员基本况表绩效奖惩计划初稿己经到您邮箱。
另……件事需向您汇报。”
纪婷语些迟疑。
“。”
向语点邮件，目迅速扫过表格。
“于设计部秦总监。
……刚刚提交职申请。”
向语滑鼠标指顿，神凝：“原因？”
“……个职业展原因。
但据解，总部边耀分公司之就联系过，条件很优。
能得们次项目胜算，所以……”向语瞬。
秦舒公司技术核，仅损失员将，更严摇军，尤其个节骨。
刚才议里番“全力以赴”表态，此刻起无比讽刺。
“。
职申请先压，谈完再。”
向语音，“纪经理，得很好。”
挂话，向语靠背，吸。
鬼就始吗？
拿起线话：“李芸，请秦总监办公趟。”
几分钟，秦舒敲，带着恰到好处歉：“向总，您？”
向语没绕圈子，将打印职申请推到面：“秦总监，么回事？
项目刚启，就？”
秦舒推推镜，苦笑：“向总，实抱歉，个原因。
也很纠结，但等。”
“耀职位薪，们未必。”
向语着，目锐利，“个项目性，比清楚。
临阵换将，乃兵忌。
个候，让底么？
让总部么待们韵稳定性？”
秦舒表微微些自然：“向总，您言。
相信即使没，设计部同事们也能……‘也能’，而‘最好’！”
向语打断，语斩钉截，“秦舒，担么。
担项目失败，履表留污点，如现就到更稳妥方，对吗？”
被事，秦舒变。
向语站起，到边，着川流息：“向保证，个项目，投入百分之两百精力，并且，向总部申请，个项目奖晋，向核骨干倾斜。
留，仅帮，更自己个。
个绝境证自己、战封神。
耀，只锦添；留韵成个项目，送炭。
个分量更，仔细掂量。”
转过，目灼灼盯着秦舒：“现需个确答复。
留，句痛话。
如果坚持，按规矩批条子，祝您程似锦。
如果选择留，向语此承诺，项目成功之，亲自为向总部请功！
“办公里片寂，只空调运转微音。
秦舒着，显然激烈交战。
向语话像锤样敲。
确实害怕失败，但更渴望个能证自己价值台。
耀固然稳，但韵里，如果成功…几分钟，抬起，神里之闪烁定消失，取而代之种破釜沉舟坚定：“向总，收回职申请。
设计部，保证完成任务！”
向语里松，丝赞许笑容：“好！
就句话。
吧，拿最好状态，让总部们韵设计部实力！
秦舒，向语刻又叫纪婷。
“秦总监职申请己经撤回。
纪经理，绩效计划过，基调以，但激励部分还够胆。
版，把项目成功团队奖池比例提百分之，核成员额享晋优先权。
让所到，跟着向语干，肉！”
纪婷闪过丝惊讶，随即化为敬佩：“，向总，马修改！”
处理完事危，向语又投入紧张作。
仔细审阅着公部部提交初步方案，眉越皱越紧。
李公方案陈老套，毫无；李默分析报告数据翔实，但策略保守，缺乏击即锐。
按线：“李芸，通公部部，方案！
李经理报告班到版，告诉，平稳数据堆砌，能引爆奇招！
另，把‘青野’品牌过往所推广资料，包括竞争对分析报告，全部。”
夜幕临，办公里渐渐，只向语办公灯还亮着。
速翻阅着资料，用同颜着标记，记本满密密麻麻。
，作为个空领导，仅靠职位带权威够，必须展现超常专业能力、决断力魄力，才能让些职“老油条”真正信。
首到夜点，向语才揉着胀太阳穴，准备班。
到设计部区域，现里面依然灯通，秦舒正带着团队激烈讨论。
到，秦舒愣，随即过：“向总，您还没？”
“们也样？”
向语些带着疲惫却神专注设计师，，“李芸，订点宵夜，咖啡奶茶么，算。”
阵呼响起，氛顿活跃。
向语对秦舒点点：“辛苦，但也别熬太，保证效率。