拒绝降职降薪书面通知书怎么写

在我出差时，手机弹出了降薪同意书。
我点了不同意，没放在心上，继续和客户细谈。
等我拿下亿万大单，回到公司准备打卡上班。
钉钉却显示“您暂无打卡权限”。
同事领导更是直接无视我的归来。
我拿着合同走到老板办公室还没来得及告诉他这个好消息。
老板抬头便说，“你已经被裁了，还回来干什么？”
我捏紧手里的合同，笑了。
……
“我被裁了？我怎么不知道？”
我收起手里的合同问道。
老板眼都不抬，“你旷工时间长达一周，根据公司规定，你已经被开除了。”
我？旷工？
我明明每天准点打卡，月月都是全勤。
甚至自愿加班，从来没跟公司报销过加班费。
我怎么可能旷工？
“我什么时候旷工了？”
老板不耐烦地合起手里的文件。
“上周你一周没来上班，不就是旷工吗？”
上周明明是老板安排我出差去沪市跟客户谈生意。
去之前老板还专门跟我和颜悦色地说:“小陈你知道，我最看重你了，这个重要的客户你一定要拿下啊。”
我捏紧了拳头，拿出这次出差的文件。
“老板，上周是您安排我出差的，我没有旷工，您不能开除我。”
老板瞥了我一眼，拿出一张电子文件签批单截图。
上面赫然写着“请王晓晓接待此客户。”
我呆愣在原地，文件是HR王晓晓转发给我的。
老板只是口头交代说让我去出差，并没有签过纸质的签批单。
“现在都清楚了吧，你已经被开除了，给你三天时间交接工作，这三天公司还是会照常给你薪资的。”
老板笑眯眯地看着我，仿佛我还要对他的大度感恩戴德。
这份工作我已经干了七年，不知道为工作付出了多少。
我曾经和同事们一起彻夜工作，就为了做出令客户满意的方案，连家里的孩子都顾不上。
丈夫因此跟我吵架离婚，带走了孩子。
从那以后，我更是全身心都扑进了工作里，用工作麻痹自己，同事们都叫我“业绩女王”。
公司的业绩几乎是我一手拉起来的，如今公司却说辞退便将我辞退了！
我气得浑